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Como todos los años, este 28 de abril celebramos el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Y más allá de que es una temática que nos preocupa en cada una de nuestras jornadas, y que siempre nos interpela y nos llama a buscar caminos de mejora y avances para todos nosotros como trabajadores, hoy debemos hacer foco en ella.

Esta siempre es una muy buena fecha para hacer un parate y revisar nuestro entorno y los nuevos desafíos que se nos presentan. Además, este año se realiza una campaña conjunta a nivel mundial reuniendo los objetivos de cada 28 de abril, con los del Día Mundial contra el trabajo infantil.

 

En concreto, este año se hace un llamado a mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores más jóvenes, y se apunta, también, a poner fin a un enorme problema, como lo es el trabajo infantil. Cabe recordar que hoy en día todavía hay 168 millones de niños y niñas que son víctimas de trabajo infantil, y por lo tanto esta fecha es un momento clave para acelerar todas las acciones tendientes a combatir ese problema.

Los organismos internacionales involucrados llaman a realizar esfuerzos conjuntos entre todas las instituciones que se acercan a estos temas, y buscar un trabajo que beneficie a la futura generación de la fuerza de trabajo, adoptando “un enfoque concertado e integrado para la eliminación del trabajo infantil y la promoción de una cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo”.

 

Según datos difundidos por dichos organismos, hay 541 millones de personas jóvenes trabajadoras: tienen de 15 a 24 años de edad y representan más del 15% de la fuerza laboral mundial. Esas personas sufren hasta un 40% más de lesiones ocupacionales no mortales que los trabajadores de más de 25 años.

 

Desde Claitec, adherimos a la campaña del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y compartimos la mirada que indica que es de vital importancia abordar estos desafíos con urgencia, y mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores jóvenes. A la vez de que es totalmente necesario terminar con el trabajo infantil.

Podemos recordar que en base a nuestro trabajo y experiencia, hemos desarrollado distintas herramientas para abordar el problema de los accidentes laborales y reducir al mínimo posible su frecuencia y sus consecuencias. Entre el amplio catálogo de opciones que ofrecemos, podemos destacar:

 

  • El sistema de alerta de Peatones (PAS), el cual permite alertar al conductor de las carretillas cuando hay un operario cerca de su zona de trabajo, evitando riesgos de golpe contra el vehículo o posibilidades de atropellos.
  • La Solución de limitación de velocidad por zonas (LSA), que permite mantener la velocidad de las carretillas cuando se ubican dentro de un determinado espacio o zona específica, y que está pensada especialmente para espacios con mucho tránsito de vehículos o de peatones, o para espacios con poco espacio de maniobra.
  • El sistema de anticolisión (CAS), que es una solución que advierte a los conductores cuando detecta a otras carretillas en un rango de distancia de 25 metros. Así, no importa si la otra carretilla se encuentra en un “punto ciego” de una curva, o si está del otro lado de una puerta automática, el sistema alertará al conductor y le permitirá actuar con precaución ante esa situación.

 

Estas son solo algunas opciones, pero si usted quisiera tener más información sobre los productos y las soluciones que podemos ofrecerle, no dude en contactarnos, podremos buscar una herramienta justo a la medida de sus necesidades.

 

Sabemos que sin esfuerzo no hay logros posibles. Conocemos de cerca el cansancio y el peso de las responsabilidades que nuestras rutinas de trabajo nos generan, y con orgullo podemos decir que superamos un montón de dificultades para ser mejores en nuestras tareas. Sin embargo, no por eso hay que descuidar nuestra salud ni la de nuestros compañeros de trabajo. Por lo tanto, les brindaremos algunos consejos para hacer de nuestro espacio laboral un lugar mucho más saludable y disfrutable para todos.

 

En primer lugar, es fundamental fomentar en nuestros equipos una alimentación saludable. Incluir frutas y verduras en la dieta es una contribución clave para una mejor calidad de vida. Tomar agua, evitar los refrescos o bebidas cola, evitar los snacks y los alimentos altos en grasas o azúcares también son medidas centrales a impulsar.

 

Como segundo punto, el combate al tabaquismo es otra estrategia de gran importancia, puesto que está comprobado el daño que causa esa adicción sobre la salud. Para eso, se recomienda trabajar en campañas internas de educación sobre el tema, a la vez que se pueden extender las áreas libres de humo y fijar espacios limitados para fumadores.

En tanto, se recomienda generar políticas que inviten al personal a la realización de deporte o actividades físicas y aeróbicas en general. Por ejemplo, algunas firmas logran acuerdos con gimnasios cercanos a sus instalaciones para brindar descuentos a sus funcionarios, o incluso hay quienes generan torneos deportivos internos, entre compañeros, de modo de fomentar el ejercicio y construir buenos vínculos.

 

Todo esto no solo ayuda a liberar estrés, sino que también colabora con un mejor funcionamiento del cerebro. A la vez, los expertos aconsejan, entre otras cosas, la creación por parte de las firmas de programas preventivos en Salud Ocupacional. Combatir el estrés laboral, la depresión o el mal relacionamiento, deben ser prioridades.

Mientras tanto, en el día a día es importante atender las tareas que se brindan a los operarios: hay que evitar dar una carga de trabajo que ponga a la persona en un espacio de responsabilidades demasiado monótono y limitado, que le impida tener contacto social o relacionamiento con sus compañeros y que no lo deje aplicar su creatividad.

 

En igual sentido, es importante que en las asignaciones de tareas no se generen conflictos de roles, mediante los cuales la persona podría terminar con varias responsabilidades sobre sus espaldas, sin ser las mismas compatibles con su área de trabajo o acordes a su especialidad o carga horaria prevista. Tener claras las estructuras jerárquicas, también ayudará a un funcionamiento más armónico y ordenado.

 

En el marco de un continuo desarrollo estratégico global, desde Claitec hemos ampliado nuestra capacidad para poder proporcionar soluciones integrales de seguridad, y hoy ya podemos contarles, con mucho orgullo, que hemos logrado desembarcar nada más y nada menos que en el mercado chino.

 

Quien estará a cargo de la presencia de Claitec en China será nuestro distribuidor: Greenpack (http://www.dehao.com/), quien ha creado una web específica (http://www.gosafety-china.com/pas/) para que la comunidad del gigante asiático pueda conocer todos nuestros productos y servicios, además de observar las diversas funcionalidades y soluciones que nuestras herramientas y desarrollos pueden ofrecer para sus industrias, en la búsqueda de seguir mejorando sus niveles de seguridad.

 

Hoy en día, nadie puede ignorar la importancia que tiene el mercado asiático en el mapa global, ni mucho menos la fortaleza de la industria china en particular. China es líder mundial en valor bruto de producción industrial. Además, cuenta con una economía que ha registrado un crecimiento constante de su PIB per cápita en el último lustre, entre otras fortalezas. Todo esto, nos lleva a dar este paso, convencidos de que tenemos mucho para aportar en un lugar tan pujante y tan importante para la industria mundial.

Sabemos que en línea con lo que sucede en otras partes del globo, en China hay una gran inquietud y un creciente interés por mejorar todo el abanico que compone a la seguridad industrial. En ese marco es que comenzamos a trabajar y las primeras señales muestran una muy buena aceptación de las soluciones que podemos ofrecer.

 

De todos modos, si usted quisiera tener más información sobre nuestra empresa y sobre los productos y soluciones que podemos brindar, no dude en contactarnos. Lo podemos ayudar a través de: www.claitec.com/contacto

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